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    为维护职工与集团公司的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，集团公司行政、工会于6月30日召开集体合同平等协商会议。

   协商会上，企业、工会各派出5名代表参加了会议，双方就“职工加班工资应该细化”、“根据甘肃省人口和计划生育条例规定，女职工享受180天产假，男职工享受30天护理假”、“女职工体检应该分年龄，建议40岁以上的一年体检1次” 展开对话，5位职工“谈判”代表重点围绕劳动报酬、劳动安全与卫生、保险和福利、女职工特殊权益保护等四个方面，阐述了大家的诉求。企业方协商代表当面回应，对合理建议表示采纳，对有异议的进行解释，最终双方达成一致意见。集团公司工会根据职工代表讨论情况及协商内容，对《集体合同（草案）》、《女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）》进行了修订，形成了定稿，并按照相关部门的要求报送甘肃省人力资源和社会保障厅劳动部门备案。

    集体合同平等协商是企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为，既要保障职工合法权益，又要保障企业健康运行，在平等协商一致的基础上签订书面协议。（李海梅）